公司目前已经建立完整的人才梯队培养体系，为公司内部优秀同事提供晋升平台，也为公司业务的发展持续提供源源不断的后备人才支持。
为帮助大家更好的提升办公效率，为在职同事管理能力的提升提供更多的学习机会，公司每年均会开展通用基础类、管理类等系列课程的培训。
针对各平台业务的发展，公司为员工专业能力的提升，提供丰富的专业类课程培训与学习的机会。
公司非常重视内部讲师的培养，公司会每年组织内训师培训及交流会，并建立了完善的内部讲师激励机制，为内训师的成长创造良好的学习成长机会。